Novinky na portále:
- novinky v zákoně o elektronických komunikacích,
- nová pravidla na ochranu spotřebitele,
- souhlas zaměstnance se zpracováním osobních údajů,
- vnitřní směrnice o ochraně osobních údajů,
- ptejte se našich autorů - odpověď je pro předplatitele zdarma.
Změny právních předpisů pro rok 2026
Garance
12.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nejdříve se zaměříme na změny zveřejněné ve Sbírce zákonů.
Vzor - Souhlas zaměstnance se zpracováním osobních údajů z pohledu GDPR
Garance
13.6.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
1.1 Společnost XY [následují identifikační údaje společnosti] se jako zaměstnavatel rozhodla z pozice správce ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb., o ochraně osobních údajů (dále jen „ZOOÚ”) zpracovávat osobní údaje svých zaměstnanců v rozsahu širším, než vyžaduje…
Vzor - Směrnice o ochraně osobních údajů
Garance
31.8.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Mgr. Radana Burešová I. Úvodní ustanovení 1.1 Účel Účelem této směrnice je aktualizace opatření v oblasti zpracování osobních údajů prováděného správcem v souvislosti se vstupem nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním ...
Udělení napomenutí a třídní důtkyGarance
12.2.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Mgr. Radana Burešová Dotaz: Je porušením ochrany osobních údajů, pokud třídní učitelka před všemi svými žáky a také na třídních schůzkách před všemi rodiči uděluje napomenutí a třídní důtky? Odpověď: Napomenutí, třídní důtky a jiná kázeňská opatření mají bezesporu nejen sankční, ale i preventivní ...
- 11/2026 Sb. Vyhláška č. 11/2026 Sb. (vyšlo dne: 23.1.2026 v částce č. 11)
Nastavení obchodní spolupráce s OSVČ, prevence a obrana před nařčením ze švarcsystému
17.2.2026, Praha, Mgr. Tomáš LiškutínPři zajišťování Vašich činností se můžete dostat do situace, kdy potřebujete spolupracovat také se živnostníky (OSVČ). Tato spolupráce má svá pravidla, která je nutné dodržet, jelikož zákon o zaměstnanosti švarcsystém zakazuje a stanoví za něj vysoké sankce až do výše 10 milionů Kč. Navíc státní orgány veřejné správy mohou požadovat doplacení daní a odvodů na sociální a veřejné zdravotní pojištění. Správně sepsanými smlouvami a vhodně nastavenými pravidly při spolupráci s OSVČ je možné rizika nařčení ze švarcsystému minimalizovat, a proto se vybraným otázkám k této problematice budeme věnovat na tomto semináři.
Veřejné zakázky ve stavebnictví
4.3.2026, On-line, doc. JUDr. Ing. Radek Jurčík, Ph.D.Na tomto školení se seznámíte s problematikou veřejných zakázek ve stavebnictví. Poradíme Vám, jak postupovat v zadávacím řízení a na co si dát pozor.
Jak sledovat a dokumentovat technické a jiné požadavky na výrobky a služby
26.3.2026, On-line, JUDr. Pavel KoukalPozornost bude v tomto směru mj. věnována charakteru a zařazení technických norem a požadavků do širšího rámce řízení legislativních požadavků na činnost organizace, včetně otázky jejich závaznosti. Nedílnou součástí zaměření semináře je seznámení s výchozím nařízením (EU) o evropské normalizaci a se základními pojmy a souvislostmi (norma, evropská norma, harmonizovaná norma atd.) a ukázky konkrétních skupin takových norem, včetně norem ISO. Hlavní obsahová náplň webináře bude spočívat v popisu praktických interních postupů a doporučení, jak průběžně sledovat, identifikovat a implementovat technické normy a jiné požadavky kladené na výrobek či službu tak, aby byl zajišťován jejich soulad s požadavky právních předpisů, interních směrnic a best practice na úseku bezpečnosti, kvality a označování (Product Compliance).
Specialista Corporate compliance
8.4. – 9.4.2026 (8.4.2026, 9.4.2026), On-line, JUDr. Pavel KoukalBez správně nastaveného compliance systému a řízení rizik nemůže dlouhodobě fungovat žádná větší společnost. Kdo ale může tyto systémy nastavit? Třeba právě vy! Během dvou dnů se podrobně seznámíte s problematikou korporátní Compliance a s konceptem, strukturou a fungováním Compliance management systému (CMS). Po úspěšně složeném závěrečném testu získáte certifikát specialisty. Compliance školení - další krok ve vaší kariéře.
Transparentnost odměňování: Co přinese nová evropská směrnice?
21.4.2026, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře se zaměříme na požadavky nové evropské směrnice o transparentnosti odměňování, která musí být implementována do poloviny roku 2026. Přestože česká legislativa zatím není připravena, je důležité, aby zaměstnavatelé měli přehled o blížících se změnách. Probereme základní povinnosti při potírání rozdílů v odměňování žen a mužů, požadavky na reportování a informování o odměňování, které ze směrnice vyplývají. Poskytneme také doporučení, na co se v souvislosti s novou úpravou zaměřit v nadcházejícím období. V druhé části semináře probereme obecné problémové otázky odměňování, a to zejména nastavování (ne)nárokových variabilních složek, docházkových bonusů či ujednání o mlčenlivosti. Seminář se bude zabývat výlučně odměňováním v soukromé (mzdové) sféře a nebude se věnovat specifickým otázkám pro veřejnou (platovou) sféru.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY
